Le diplôme de taille enfin certifié, un enjeu majeur pour l’emploi viticole

La certification officielle du diplôme de taille champenoise marque un progrès significatif pour la profession. La CGT Champagne salue le travail accompli par la Corporation des Vignerons, qui a obtenu de France Compétences la reconnaissance d’un examen central pour l’avenir du vignoble.  Mais cette avancée ne garantit pas encore la pérennité des emplois viticoles, notamment dans une filière en tension qui peine à attirer des salariés.

Une avancée indispensable pour la profession viticole

La réhabilitation du diplôme de taille constitue une reconnaissance essentielle pour un examen qui façonne les compétences viticoles depuis 1885. La possibilité pour les salariés de financer leur passage via le CPF représente un gain concret en matière de formation et un soutien indispensable pour consolider les métiers de la vigne. La CGT Champagne salue la détermination de la Corporation des Vignerons, qui a su défendre ce dossier avec constance et engagement.

La taille est au cœur du cycle végétatif et conditionne la vitalité du cep, la qualité de la récolte et la longévité des parcelles. La reconnaissance officielle de cette formation est un acte fort pour valoriser le métier, renforcer les qualifications et encourager les salariés — permanents, saisonniers ou futurs candidats — à se former. C’est également un moyen concret de soutenir l’emploi durable, dans un vignoble où la stabilité des équipes constitue un enjeu majeur.

Une certification qui ne suffit pas encore à protéger l’emploi CDI dans une filière en tension

La reconnaissance du diplôme n’efface cependant pas les tensions structurelles qui traversent le vignoble. Les salariés qualifiés, tout comme les personnes souhaitant entrer dans une filière viticole pourtant reconnue comme secteur en tension, se trouvent confrontés à une concurrence qui fragilise l’emploi local. Cette concurrence provient d’une main-d’œuvre non formée employée par des prestataires de service qui interviennent sur les parcelles avec des équipes dépourvues de toute formation spécifique à la taille champenoise.

Cette situation affaiblit l’attractivité du métier, décourage les candidats potentiels, fragilise les salariés permanents et accentue le manque de bras qualifiés au sein des exploitations. Elle entraîne un nivellement par le bas sur les salaires et contribue à dévaloriser des compétences pourtant essentielles. Elle fragilise aussi la qualité du vignoble, car la taille champenoise repose sur une technique rigoureuse que l’on ne peut improviser sans mettre en péril la plante et les rendements futurs.

Dans un tel contexte, la certification du diplôme doit devenir un outil au service de la qualification et de l’emploi, et non un simple élément administratif. Elle doit donner de nouvelles garanties aux salariés, encourager les vocations et offrir, à ceux qui souhaitent se former, une perspective professionnelle stable et reconnue.

La position de la CGT Champagne : protéger le vignoble, protéger l’emploi et reconnaître les qualifications

Pour la CGT Champagne, la taille ne peut être effectuée en Champagne que par des personnes disposant d’une formation certifiée, délivrée par les organismes reconnus de la filière. Cette règle est indispensable pour sécuriser les parcours professionnels, maintenir la qualité du vignoble et garantir un avenir pérenne aux emplois CDI viticoles. Le développement de l’externalisation ne doit en aucun cas servir de prétexte à contourner l’exigence de qualification.

La CGT Champagne affirme également que la réussite au diplôme de taille doit entraîner une reconnaissance concrète dans la rémunération des salariés. Le passage du diplôme doit s’accompagner d’une revalorisation salariale automatique, qui prenne en compte la qualification acquise et la responsabilité que représente la taille. C’est une condition essentielle pour renforcer l’attractivité du métier, fidéliser les salariés et encourager les futurs candidats à s’engager dans cette voie.

La qualification n’a de valeur que si elle est reconnue dans les faits. L’emploi durable ne peut être soutenu que si les compétences sont protégées, valorisées et justement rémunérées.

Une reconnaissance nécessaire, un enjeu social à poursuivre

La CGT Champagne prend acte de la certification officielle du diplôme de taille obtenue par la Corporation des Vignerons, une décision qui répond à une nécessité professionnelle et qui permettra enfin de sécuriser l’accès des salariés à cette formation essentielle. Cette reconnaissance marque une étape importante pour l’ensemble de la filière, mais elle ne suffira à elle seule que si elle s’inscrit dans une dynamique plus large de protection des emplois et de valorisation des qualifications.

Pour la CGT Champagne, la règle doit désormais être sans ambiguïté : en Champagne, personne ne doit procéder à la taille de la vigne sans formation certifiée. C’est le seul moyen d’assurer la qualité du vignoble, de renforcer l’attractivité de métiers déjà en tension et de conforter la pérennité des emplois CDI viticoles. La réussite au diplôme doit également s’accompagner d’une revalorisation salariale obligatoire, afin que la qualification acquise se traduise en reconnaissance concrète.

La certification est un outil ; la défense des salariés, des compétences et des emplois doit en être la finalité. La CGT Champagne continuera d’agir pour que cette avancée devienne un véritable levier de progrès social dans le vignoble.

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Source : 

L’Union S46 – Le dîplome de taille de la corpo des vignerons enfin certifié