Sur la chaîne YouTube CGT Champagne TV, Bernard Beaulieu revient sur la mémoire sociale du Champagne et sur l’avenir économique de la filière, à travers deux vidéos consacrées aux primes de fin d’année, à Mumm et à Pommery. © CGT champagne TV
✍️ Par l’Intersyndicat CGT du champagne
📅 Publié le 06 juillet 2026
⏱️Temps de lecture 03 minutes
Dans la foulée de l’assemblée générale de militants de l’Intersyndicat CGT du Champagne du 2 juillet 2026 à Épernay, la CGT Champagne a réalisé deux nouvelles vidéos pour sa chaîne CGT Champagne TV. Cette assemblée avait notamment à son ordre du jour l’attaque de l’UMC contre l’article C.262 – Prime de fin d’année et la situation sociale dans la filière Champagne.
Pour éclairer ces sujets, nous avons donné la parole à Bernard Beaulieu, ancien secrétaire général de l’Intersyndicat CGT du Champagne. À travers ces deux interviews, il revient à la fois sur l’histoire sociale du Champagne et sur les enjeux économiques actuels qui traversent la filière.
13e mois, 14e mois : des conquêtes sociales construites par les luttes
La première vidéo revient sur l’histoire de la construction des primes de fin d’année, du 13e mois et du 14e mois dans le Champagne.
Bernard Beaulieu y rappelle que ces droits ne sont pas des cadeaux du patronat. Ils sont le résultat de décennies de luttes, de négociations, de rapports de force et de mobilisations menées par les salariés du Champagne et leurs organisations syndicales.
Cette interview permet de comprendre comment s’est construit, au fil du temps, le statut social des salariés du Champagne. Un statut social décent, reconnu comme l’un des plus protecteurs, et que les salariés de toutes les maisons doivent connaître, défendre et transmettre.
Derrière les débats actuels sur la prime de fin d’année, les abattements ou les faits de grève, c’est bien l’avenir de ces garanties collectives qui est posé.
Voir la vidéo :👉
13e mois, 14e mois : des conquêtes sociales construites par les luttes
Mumm, Pommery : quelle situation économique pour le Champagne ?
La deuxième vidéo est consacrée à la situation économique actuelle du secteur Champagne, avec notamment la vente de la maison Mumm par le groupe Pernod Ricard et la situation du groupe Pommery & Associés.
Bernard Beaulieu y livre son analyse sur les mouvements capitalistiques, les ventes de maisons, les stratégies des groupes et les conséquences possibles pour les salariés, les marques, les vignobles et les savoir-faire.
Pour la CGT Champagne, ces opérations ne peuvent pas être regardées uniquement sous l’angle financier. Derrière chaque vente, chaque restructuration ou chaque changement de propriétaire, il y a des salariés, des emplois, des conditions de travail, des droits collectifs et tout un équilibre social à préserver.
La filière Champagne ne doit pas être livrée aux seules logiques financières. Son avenir doit se construire avec celles et ceux qui produisent sa richesse : les salariés.
Voir la vidéo :
👉 Mumm, Pommery et la situation économique du Champagne
Comprendre notre histoire pour défendre notre avenir
Ces deux vidéos s’inscrivent dans le travail de mémoire, d’information et de formation syndicale engagé par la CGT Champagne.
Connaître l’histoire des conquêtes sociales du Champagne, comprendre les choix économiques qui pèsent sur la filière, analyser les stratégies patronales : tout cela est indispensable pour permettre aux salariés de se réapproprier leur convention collective, leur statut social et leur avenir.
La chaîne YouTube CGT Champagne TV continuera à donner la parole aux militants, aux anciens responsables syndicaux et aux salariés pour éclairer les enjeux sociaux, économiques et syndicaux de notre filière.