Au terme de plusieurs semaines de grève par des arrêts de travail de courte durée : 5 semaines dans les 10 vignobles Vve Clicquot, 3 semaines dans les services de production et administratifs de l’établissement Vve Clicquot/Krug de Reims et de 2 semaines dans les mêmes services de l’établissement Moët&Chandon/Mercier/Ruinart d’Epernay, la CGT a signé un accord gagnant pour les salariés de toutes les catégories socio-professionnelles de la grande maison MHCS.
La dernière réunion de NAO s’est tenue, le jeudi 04 avril au cours de laquelle la direction à soumis à la relecture des organisations syndicales un protocole d’accord listant les éléments présentés lors des dernières d’information des salariés des deux côtés de la montagne de Reims.
Vous trouverez ci-dessous les principaux points de l’accord signé par la CGT :
Points communs aux deux établissement concernant l’amélioration de la rémunération :
- Une Augmentation Générale des salaires : 4,4% (+0,4% par rapport à l’UMC) rétroactif au 1er janvier 2024.
- Une augmentation de diverses primes : transversale ; transport ; Médaille du travail…
- Versement d’un supplément de participation.
- Une amélioration de l’abondement pour les chèques CESU, ainsi que sur les sommes versées sur le PEE ou le PERECO.
Points hors rémunération :
Commun aux deux établissement :
- Une augmentation de la valeur et de la part patronale des tickets restaurant.
- Un jour férié conventionnel pour les cadres : 1 jour supplémentaire à poser à la Saint Jean ou la Saint Vincent.
- Une amélioration de l’accord Senior.
- Un assouplissement des conditions d’éligibilité au Télétravail.
- Un accord de principe sur la mise en place de congés menstruels : cadre restant à définir lors des négociations sur l’accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Krug :
- 2 embauches en CDI.
Vignobles Vve Clicquot :
- 3 embauches en CDI.
- Passage de 72 % à 80 % pour les CD2i.
- Saisonniers : 6 mois de travail continus de janvier à juin.
- Prime de travaux viticoles de 3 € / jour.
- Prime d’équipe de 17 € / jour lors de l’aménagement du temps de travail en journée continues de 05 h à 13 h.
Vignobles Moët
- 25 embauches de CDI à la tâche.
- Mise à disposition de Gilets chauffants.
Les élu(e)s CGT des vignobles et de la production des deux établissements ont remercié l’ensemble des salariés grévistes pour leur forte mobilisation, tout en leur rappelant que c’est uniquement en faisant preuve d’unité et de solidarité que leurs accords et conditions de travail s’amélioreront.
L’Intersyndicat CGT du champagne salue la détermination des élu(e)s CGT et des salariés de MHCS qui a permis la conclusion de ces accords.
Pour tous ceux qui en doute encore la lutte finit toujours par payer. Seuls les combats qui ne sont pas menés sont perdus d’avance…